RECRUIT INFO
採用情報
採用担当者メッセージ
当社は1994年の設立以来、NTCサーミスタの売上シェア世界No.1の
芝浦電子グループとして、高性能・高品質な製品を
世界中のお客さまへ届けてきました。
お客様のニーズと真摯に向き合い、誠意と情熱を込めて挑戦し、
プロフェッショナルな開発・製造に注力する。
その積み重ねによって育まれた高い技術力と信頼は、最大の強みと言えます。
当社は「やりたいことが叶えられる会社」です。
社内の風通しがよく、上司や先輩が若手の意見にしっかり耳を傾けてくれるので
それぞれの得意分野を活かし、若いうちからチャレンジすることができます。 秋田から世界へ、暮らしを支えるものづくりに携わる感動と喜びは、
きっと想像以上の魅力にあふれていると思います。 失敗を恐れることなく、挑み続ける勇気を持った皆さんと
お会いできるのを楽しみにしています。
芝浦電子グループとして、高性能・高品質な製品を
世界中のお客さまへ届けてきました。
お客様のニーズと真摯に向き合い、誠意と情熱を込めて挑戦し、
プロフェッショナルな開発・製造に注力する。
その積み重ねによって育まれた高い技術力と信頼は、最大の強みと言えます。
当社は「やりたいことが叶えられる会社」です。
社内の風通しがよく、上司や先輩が若手の意見にしっかり耳を傾けてくれるので
それぞれの得意分野を活かし、若いうちからチャレンジすることができます。 秋田から世界へ、暮らしを支えるものづくりに携わる感動と喜びは、
きっと想像以上の魅力にあふれていると思います。 失敗を恐れることなく、挑み続ける勇気を持った皆さんと
お会いできるのを楽しみにしています。
募集要項
- 募集職種・分野
-
技術系 ：設計開発・設備設計（FA） 管理・事務系 ：生産管理・経理など - 応募資格
- 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 短大生 高専生
- 募集学部・学科
- 学部学科不問
- 採用実績校
- 秋田大学・秋田県立大学・国際教養大学・石巻専修大学・岩手大学・弘前大学・東海大学・青森公立大学・埼玉大学・室蘭工業大学・前橋工科大学・都留文科大学・埼玉短期大学・川口短期大学
- 基本給
-
大卒 基本給 230,000円 院卒 基本給 245,000円 短大卒 基本給 175,000円
★ 月収モデル
大卒 230,000円（基本給）+ 25,000円（借上社宅手当）+5,000円（通勤手当）＝260,000円
※借り上げ社宅手当25,000円（条件に該当した場合）
通勤手当 5,000円（片道約9㎞の場合 上限20,000円） - 諸手当
- 通勤手当、住宅手当、子ども手当、時間外勤務手当
- 昇給
- 年1回（7月）
- 賞与
-
年2回（7月、12月） 2023年 実績：6.49ヶ月 2022年 実績：5.8ヶ月 2021年 実績：5.5ヶ月 - 勤務地
- 秋田県仙北市角館町
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日・その他（GW、お盆、年末年始） 年間休日数 116日
有給休暇（入社時3日付与、初年度合計10日） 1時間単位で取得可能 - 保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
芝浦電子グループ保険 総合福祉団体保険
説明会情報 詳しい募集概要、インターンシップ情報は
【リクナビ】【マイナビ】をご覧ください。
【リクナビ】【マイナビ】をご覧ください。
FAQ
仕事、社風について
- サーミスタについての知識がないのですが、入社前に必要な知識はありますか？
- 知識が無くても全く問題ありません。現在活躍している先輩社員も、サーミスタについて学んできた人はほとんどいません。入社後の研修や業務でしっかりとサーミスタについて勉強し、知識を身につける事が可能ですのでご安心ください。
- 技術系の社員はどのような仕事をするのですか？
- 【設計開発職】自社製品の設計、試作、試験、評価、図面作成、見積り作成、工程設計など
【設備設計職】生産設備の設計、製作、プログラミング、図面作成、見積り作成など - どんな社風ですか？
- 上司や先輩後輩など、年齢が離れていても相談がしやすい雰囲気です。管理職の方とも距離が近く、意見が通りやすい環境にあります。また、仕事中はまじめに取り組み、休憩時間は他愛もない会話で盛り上がる、和気あいあいとした雰囲気です。
- 入社後、どのような研修がありますか？
- 新入社員研修は、入社してから２週間、芝浦電子グループ合同で研修を行います。ビジネスマナーなどの社会人の基本を学ぶことができます。
その後、1ヵ月かけて、芝浦電子グループの各工場を回る視察研修を行います。
また、入社してから３か月間は様々な部署を回り、仕事の基本を学びます。その他には、階層別研修として、社員のレベルに合った研修が用意されています。専門分野について学べる通信教育や、コンプライアンスなどについて学べるe-ラーニングなどもございます。
職務・勤務地について
- 入社後の配属先はどのように決められるのですか？
- 本人の希望、適性を考慮し決定します。配属後も、希望があれば他部署への異動も可能です。
- 転勤はありますか？
- 経験を積むと約２・３年程度のグループ会社への出向となる場合はありますが、原則転勤はありません。
- 部署異動はありますか？
- 当社は、頻繁な人事異動がありません。人事との面談で学生さんの希望部署を聞き、基本的には希望部署に配属となります。例えば技術職採用者は約3年単位のプロジェクトに携わってもらいますので、じっくりと一つの部署で仕事をすることができます。また生産管理職でも、長期的な生産計画の立案から推進・分析を一貫して行ってもらい、さらなる効率化に携わって頂きます。
福利厚生について
- 寮や社宅はありますか？
- 借上住宅制度（アパートを会社で借上げて貸与する制度）があります。自宅からの通勤が困難な方の為に、社宅をご用意しています。敷金・礼金は会社で負担しており、上限25,000円の家賃補助手当もあります
- 結婚や出産をしても仕事を続けられますか？
- 育児休業制度も完備しており、育児休業後の復帰率は100％です。産休・育休で職を一度離れていても復帰しやすい職場となっています。女性はもちろん、男性の育休取得実績もあります。
- 有給休暇は取得しやすいですか？
- 2021年度の平均有給取得率は83％となっており取得のしづらさはありません。初年度は入社時に3日、入社半年後に7日の合計10日の有給休暇を支給しており、1時間単位で有給休暇を取得出来る制度もあります。
応募・選考について （新卒採用）
- エントリー方法を教えてください。
- リクナビ、マイナビよりエントリー受付中です。
- 会社説明会に参加しないと選考に進めませんか？
- 会社説明会の参加は必須ではないので、参加の有無は選考に影響するものではありません。しかしながら、会社説明会は当社を深く知っていただき、先輩社員との交流もできる貴重な機会となっておりますので、ぜひ積極的に参加してください。
- 既卒ですが応募できますか？
- 応募可能です。
リクナビ、マイナビよりエントリーをお願いいたします。
- 選考方法について教えてください。
- 選考は、SPI検査、1次面接、最終面接を行う予定です。
詳しくはこちらをご覧ください
新卒採用エントリー・お問い合わせ
新卒採用のエントリーは、【リクナビ】【マイナビ】から受け付けております。
（新卒採用のお問い合わせについては、下記からご連絡ください）
